劳动局投诉(劳动局投诉不给发工资)

劳动局投诉(劳动局投诉不给发工资)

法律分析当自己的权益被用人单位侵害的时候，我们要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权益可以通过窗口受理电话受理和市民热线反馈在投诉之前，应该先搞清楚用人单位主体，到底；发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的。

劳动局投诉流程如下1从劳动部门的官网投诉入口进行投诉2直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉3携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执；3仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述5调解6调解不成，裁决法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位。

这是人力资源社会保障部门的电话被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的话还有调解仲裁和诉讼三种方式可以选择，先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权，用人单位对此的回复最好；法律分析一向劳动局举报拖欠工资流程1到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队2也可以直接申请仲裁3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以。

从劳动部门的官网投诉入口进行投诉直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执去劳动局投诉要把准备投诉的材料；在向劳动局投诉之前，应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同工资条考勤卡等等在投诉之前，应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球确定管辖的。

劳动局投诉有用吗

1、劳动局投诉有用任何组织或个人对违反劳动保障法律法规或规章的行为，可到劳动保障行政部门举报劳动者认为单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以到劳动保障行政部门投诉劳动保障行政部门要为举报人保密举报属实，为查处重大。

2、也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

3、也可以直接电话当地劳动局稽查大队二举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明2找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答3。

4、劳动局投诉流程步骤准备证明材料协商调解投诉举报仲裁材料个人身份证件证明劳动关系的资料需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系。

劳动局投诉没用怎么办

投诉流程见下面从劳动部门的官网投诉入口进行投诉或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

劳动局投诉流程一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉三携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理。

法律分析劳动局投诉流程一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉三携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理。

劳动局投诉

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劳动局投诉没用怎么办

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